Prioritäten richtig setzen

Viele Führungskräfte haben das Gefühl, mit immer kleineren Teams immer mehr leisten zu müssen. Dieses Phänomen, oft “Verdichtung der Arbeit” genannt, hat in den letzten Jahren stark zugenommen. Aus dieser Situation gibt es nur einen nachhaltigen Ausweg: Die richtigen Prioritäten setzen. Die meisten Menschen setzen ihre Prioritäten aber intuitiv falsch, nämlich viel zu stark nach Dringlichkeit. Dies führt oft zu unzureichenden Ergebnissen, unnötigem Stress und dem Gefühl, den Anforderungen nicht gerecht zu werden. Eine bessere Prioritätensetzung nach Wichtigkeit setzt allerdings klare Ziele voraus.
Das Buch beschreibt, wie Sie für sich selbst und für Ihr Team die richtigen Ziele finden, basierend auf Ihren individuellen Werten und Motiven, und wie Sie daraus eindeutige Prioritäten ableiten. Aber auch bei der Erkundung der eigenen Werte und Motive sowie der persönlichen Lebensvision erhalten Sie Unterstützung, da diese die Basis für eine individuell richtige Prioritätensetzung bilden.
Die selbst gesetzten Prioritäten müssen anschließend oft genug gegenüber der Umwelt durchgesetzt und verteidigt werden, um sich nicht durch unwichtigere Dinge ablenken zu lassen. Die Tipps in diesem Buch zeigen daher auch auf, wie Sie Ihre eigenen Prioritäten gegenüber anderen verteidigen und konsequent, aber konstruktiv nein sagen lernen.